Đồng chí Phạm Tiến Dũng, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy chủ trì buổi làm việc

   Tiếp và làm việc với đoàn có đồng chí Trương Công Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Nông Cống; các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy; đại diện Phòng Văn hóa – Xã hội, Phòng Kinh tế và Công an xã.

Các đại biểu tham dự buổi làm việc

   Xã Nông Cống được thành lập theo Nghị quyết số 1686-NQ/UBTVQH ngày 16/6/2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội trên cơ sở sáp nhập toàn bộ diện tích tự nhiên và dân số của các xã Vạn Thắng, Vạn Hòa, Vạn Thiện, Minh Nghĩa, Minh Khôi và thị trấn Nông Cống. Sau khi sáp nhập, xã có tổng diện tích tự nhiên 50,70 km², dân số khoảng 50.439 người. Phía Bắc giáp xã Thắng Lợi; phía Đông giáp xã Quảng Ngọc và xã Trường Văn; phía Nam giáp xã Thăng Bình; phía Tây giáp các xã Nông Cống, Như Thanh và Yên Thọ. Đảng bộ xã hiện có 86 tổ chức đảng, trong đó 17 đảng bộ, chi bộ cơ sở và 69 chi bộ trực thuộc (gồm 44 chi bộ thôn, 20 chi bộ trường học, 3 chi bộ y tế và 2 chi bộ doanh nghiệp ngoài nhà nước) với tổng số 3.054 đảng viên.

Các đại biểu tham dự buổi làm việc

   Báo cáo tại buổi làm việc cho thấy, việc giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc do sắp xếp tổ chức bộ máy được xã Nông Cống triển khai nghiêm túc, đúng quy định.

   Theo đó, tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nộp hồ sơ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc tiếp nhận bàn giao từ huyện cũ là 42 người (trong đó nghỉ hưu trước tuổi 34 người, nghỉ thôi việc 8 người). Sau khi sáp nhập xã mới, có thêm 7 trường hợp nộp hồ sơ (nghỉ hưu trước tuổi 1 người, nghỉ thôi việc 6 người).

Đồng chí Lê Ngọc Thắng, Ủy viên BTV, Trưởng Ban xây dựng Đảng xã Nông Cống báo cáo tình hình thực hiện NQ 178 ở xã Nông Cống

   Đối với công tác thẩm định, xét duyệt hồ sơ và trình cấp có thẩm quyền quyết định: 42/42 trường hợp tiếp nhận từ huyện cũ đã được trình và có thông báo, quyết định của cấp có thẩm quyền (34 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, 8 trường hợp nghỉ thôi việc). Đối với 7 trường hợp phát sinh sau sáp nhập xã, Ban Thường vụ Đảng ủy hoặc UBND xã đã đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định và cả 7 trường hợp đều đã được ban hành thông báo và quyết định theo quy định. Không có trường hợp nào chưa được trình, chưa có quyết định hoặc không được cấp có thẩm quyền chấp thuận.

Thành viên Đoàn giám sát phát biểu ý kiến

   Tổng kinh phí được UBND tỉnh phê duyệt để thực hiện chế độ là 54.021.138.000 đồng, trong đó kinh phí chi trả cho nghỉ hưu trước tuổi là 42.483.986.000 đồng, nghỉ thôi việc là 11.537.152.000 đồng. Qua rà soát, không có trường hợp chênh lệch về kinh phí.

Đồng chí Trương Công Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Nông Cống phát biểu ý kiến

Đồng chí Hà Vĩnh Thanh, Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND xã phát biểu ý kiến

   Đến nay, xã Nông Cống đã thực hiện chi trả đầy đủ chính sách, chế độ cho các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã có quyết định nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo đúng quy định; không còn trường hợp nào chưa được chi trả.

Đồng chí Phạm Tiến Dũng, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy phát biểu kết luận buổi làm việc

   Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Phạm Tiến Dũng, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ nhiệm Thường trực Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy, Phó Trưởng đoàn Thường trực Đoàn giám sát số 466 ghi nhận và đánh giá cao sự chủ động của Ban Thường vụ Đảng ủy xã Nông Cống trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo các nghị định của Chính phủ. Đồng chí nhấn mạnh, việc tiếp nhận, thẩm định hồ sơ, trình cấp có thẩm quyền quyết định và tổ chức chi trả chế độ cho các đối tượng được xã thực hiện nghiêm túc, đúng quy định, đảm bảo công khai, minh bạch.

   Đồng chí đề nghị trong thời gian tới, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Nông Cống tiếp tục tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, rà soát kỹ các trường hợp liên quan; thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Đồng thời, tiếp tục quản lý, lưu trữ hồ sơ chặt chẽ; kịp thời báo cáo những khó khăn, vướng mắc để cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết, góp phần ổn định tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở.